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      淮北市供水有限責(zé)任公司組織架構(gòu)
      發(fā)布時(shí)間:2024-07-05 09:02:32 來(lái)源:淮北供水公司 瀏覽:25994次 字體大小:【


      辦公室:

      部門(mén)職能:根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度要求,負(fù)責(zé)機(jī)要文秘、行政后勤、督查督辦、內(nèi)外關(guān)系管理、檔案管理等各項(xiàng)工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手,成為公司上傳下達(dá)和聯(lián)系內(nèi)外的紐帶,為公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作提供支持和服務(wù)。  

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:邵廣闊

      聯(lián) 系 電 話(huà):3028777


      工會(huì):

      部門(mén)職能:根據(jù)黨的路線(xiàn)、方針、政策的要求,在公司內(nèi)組織開(kāi)展工會(huì)組織建設(shè)、民主管理與職工權(quán)益維護(hù)等各項(xiàng)工作,維護(hù)落實(shí)員工福利,為公司的發(fā)展提供組織保障和精神支持。  

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:陳升遠(yuǎn)

      聯(lián) 系 電 話(huà):3047357


      黨群人事部:

      部門(mén)職能:根據(jù)黨的路線(xiàn)、方針、政策的要求,在公司內(nèi)組織開(kāi)展黨建、干部管理、制度體系管理、人力資源管理等各項(xiàng)工作,推進(jìn)公司黨務(wù)及企業(yè)文化建設(shè),為公司的發(fā)展提供組織保障和精神支持。根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,通過(guò)招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、激勵(lì)等人力資源功能,建立一支符合公司發(fā)展需要的員工隊(duì)伍。

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:徐冬瑾

      聯(lián) 系 電 話(huà):3021687


      財(cái)務(wù)管理部:

      部門(mén)職能:根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和財(cái)經(jīng)政策的要求,完成公司財(cái)務(wù)體系建設(shè)、財(cái)務(wù)核算分析、應(yīng)收應(yīng)付管理、預(yù)決算管理、資金管理等相關(guān)工作,輔助經(jīng)營(yíng)決策,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為公司的健康發(fā)展提供資金保障。

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:張磊

      聯(lián) 系 電 話(huà):3051763


      監(jiān)察審計(jì)部:

      部門(mén)職能:根據(jù)黨紀(jì)黨規(guī)和國(guó)家相關(guān)行政管理規(guī)章制度的要求,以及公司相關(guān)制度規(guī)范,組織開(kāi)展廉政及行風(fēng)建設(shè)、效能監(jiān)察、審計(jì)管理、內(nèi)控管理等相關(guān)工作,維護(hù)公司風(fēng)紀(jì),降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:田思琪

      聯(lián) 系 電 話(huà):3052780


      采購(gòu)管理部:

      部門(mén)職能:根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,負(fù)責(zé)采購(gòu)管理體系的建立、合格供應(yīng)商管理及招標(biāo)、非招標(biāo)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)工作,為生產(chǎn)運(yùn)行提供支撐和保障。

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:李娜

      聯(lián) 系 電 話(huà):3021174


      安全管理部:

      部門(mén)職能:根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的要求和公司安全管理相關(guān)制度的規(guī)定,參與雙重預(yù)防機(jī)制的建立與完善,組織開(kāi)展全公司的安全生產(chǎn)管理、應(yīng)急管理、治安保衛(wèi)、綜合治理、消防管理、職業(yè)健康安全管理等工作,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)營(yíng)造安定和諧的環(huán)境。

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:張?bào)w訊

      聯(lián) 系 電 話(huà):3015958


      營(yíng)銷(xiāo)管理部:

      部門(mén)職能:根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理、熱線(xiàn)服務(wù)、客訴管理、水表管理、供水稽查等相關(guān)工作,不斷提升服務(wù)水平,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度和公司美譽(yù)度。

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:徐云風(fēng)

      聯(lián) 系 電 話(huà):3027077


      二供辦:

      部門(mén)職能:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)公司二次供水相關(guān)設(shè)備設(shè)施管理體系的建設(shè),開(kāi)展二次供水運(yùn)營(yíng)管理、二次供水工程管理及相關(guān)供水設(shè)施巡檢、運(yùn)維等相關(guān)各項(xiàng)工作,確保二次供水水質(zhì)、水量、成本、安全等核心指標(biāo)的達(dá)成。

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:吳曙光

      聯(lián)  系 電 話(huà):3199886


      供水調(diào)度中心:

      部門(mén)職能:根據(jù)公司生產(chǎn)相關(guān)制度規(guī)范的要求,負(fù)責(zé)供水調(diào)度相關(guān)工作,為安全、優(yōu)質(zhì)、高效供水提供保障。

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:楊海光

      聯(lián) 系 電 話(huà):3021250


      市場(chǎng)發(fā)展部:

      部門(mén)職能:根據(jù)公司生產(chǎn)管理的要求,負(fù)責(zé)發(fā)展新用戶(hù)、用水合同簽訂、拓展供水市場(chǎng)等相關(guān)各項(xiàng)工作,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益。

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:牛忠忠

      聯(lián) 系 電 話(huà):3052782


      管網(wǎng)管理部:

      部門(mén)職能:根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)管網(wǎng)巡線(xiàn)探漏、管網(wǎng)搶維修、戶(hù)表改造等相關(guān)工作,確保管網(wǎng)的正常運(yùn)行及各項(xiàng)指標(biāo)的完成,不斷降低公司漏損率,提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益。

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:劉海濤

      聯(lián) 系 電 話(huà):3056603


      生產(chǎn)技術(shù)部:

      部門(mén)職能:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求,開(kāi)展公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理、供水規(guī)劃、生產(chǎn)工藝管理、技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)等相關(guān)工作,不斷提高各廠站生產(chǎn)水平和工藝技術(shù)水平,確保各廠站安全、優(yōu)質(zhì)、高效供水。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工程竣工驗(yàn)收及結(jié)(決)算審計(jì)工作,確保工程項(xiàng)目的接收工作順利開(kāi)展。

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:朱龍

      聯(lián) 系 電 話(huà):3036740


      供水廠:

      部門(mén)職能:根據(jù)公司生產(chǎn)相關(guān)制度規(guī)范的要求,負(fù)責(zé)供水生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、泵房管理等相關(guān)工作,確保水質(zhì)、水量、成本、安全等核心指標(biāo)的達(dá)成。

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:王常義

      聯(lián) 系 電 話(huà):3021340


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